“匯聚人資賢才,共謀人資發展”——人力資源管理專家論壇第一期線下沙龍活動紀實

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作者:三立顧問

10月25日下午,由嘉興市貴州商會和南湖·三立中小企業經營與發展研究院聯合主辦,嘉興三立企業管理顧問有限公司承辦,浙江吉順軟件有限公司協辦的人力資源管理系列沙龍活動第一場——“人力資源管理的本質”正式開啟。

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人力資源管理系列沙龍活動初衷:1、旨在全面、系統性提高嘉興地區人力資源開發與管理水平,促進嘉興地區企業發展;2、提高人力資源管理從業人士視野和專業素質,豐富人脈資源,拓寬就業渠道,提升就業品質。

出席本次活動的嘉賓來自長三角納米研究院、嘉興學院、兄弟科技、東明不銹鋼等多家企事業單位。參與者既有多年從事人力資源管理專業研究與教學經驗的專家、教授,又有具備企業豐富實操經驗的人力資源主管、企業CEO。

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活動特邀中國發展研究獎獲得者,曾擔任國務院發展中心人才創新研究專家,現任長三角納米科技產業發展研究院常務副院長田修先生做活動開場致辭。

田院長在人力資源管理領域深耕多年,是北京大學、清華大學、上海交通大學EMBA、MBA客座教授。他對系列沙龍活動的規劃及設想充分肯定,并表示未來會將自身資源、相關政府單位引入到系列沙龍中,融合資源,融通渠道,共建集“政、產、研、學、用”等多方于一體的生態圈。

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活動還邀請到嘉興三立企業管理顧問有限公司董事長、南湖·三立中小企業經營與發展研究院院長唐詩武先生做主講嘉賓。唐總首先給在座的各位,系統、詳細地介紹了系列沙龍的初衷、內容、形式及經費來源等,并提議大家就“沙龍舉辦的意義?”、“如何舉辦系列沙龍?”等多個主題進行交流與探討?;又?,大家激烈討論,踴躍發言,表達自己內心想法與建議。最后,大家達成高度共識——認為十分有必要、有責任且有能力去舉辦人力資源管理系列沙龍活動,并將其打造成一個輻射長三角乃至影響全國的人力資源管理學術平臺。

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隨后,唐總圍繞“人力資源管理的本質”做主題分享,在帶領大家厘清“人力”、“資源”、“人力資源”等概念后,大家就“什么是人力資源的本質?”、“人力資源開發與管理六大職能的由來”等主題進行交流與討論,各抒己見,暢所欲言。對他人見解、觀點做詳細記錄,有疑惑及時提出,現場氣氛輕松愉快,交流熱切。

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會后大家紛紛表示,今天沙龍活動環節設置合理,互動討論主題有內容、有深度,且在實際工作過程中也具有指導意義。在吸收他人觀點、拓寬自身專業視野的同時,又可結識許多行業大咖與志同道合的朋友,也拓展了自己的人脈圈。像如此形式的沙龍活動應多多舉辦,并表示會留意系列沙龍活動后續的活動。


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